Тренинги по технологии рекрутмента

Почему Клиенты выбирая тренинг по технологиям рекрутмента для своих специалистов отдела персонала обращаются именно к нам?

Мы обладаем экспертными знаниями в области поиска, привлечения и подбора персонала.

За нашими плечами багаж теоретических знаний и практического опыта по закрытию самых разных и сложных проектов по подбору менеджеров высшего и среднего звена для наших Клиентов.

Тренинги ведет Управляющий партнер нашей компании Светлана Катаева (ее опыт в области рекрутинга на сложных конкурентных рынках более 18 лет, опыт работы в качестве бизнес-тренера с узкой специализацией "Технологии эффективного рекрутмента" более 10 лет).

Мы постоянно отслеживаем новые подходы и инструменты в рекрутинге, тестируем их и обновляем наши программы.

Мы готовы делиться этим опытом на системной основе и делаем это с большой любовью и ответственностью!

Наши основные и наиболее популярные программы:

Тренинг «Технологии Эффективного Рекрутмента от Альфы до Омеги». Этот курс рассчитан на 1.5 дня, и по праву считается нашим бестселлером, т.к. он включает в себя все аспекты профессионального рекрутмента: от выбора стратегии и методов поиска кандидатов, до стандартов проведения качественных рекрутинговых звонков, правил проведения и видов интервью, последующей обратной связи от кандидатов и внутренних Заказчиков, методов привлечения «пассивных» кандидатов и доведения их до долгожданного job offer. Это базовый курс, который поможет начинающим специалистам в области подбора персонала получить правильные представления о профессиональном рекрутменте, а специалистам с опытом работы – систематизировать и расширить свои знания в этой области.

Тренинг «Прямой Поиск, Headhunting: теория и практика». Мы всегда говорим о важности выбора правильной стратегии поиска персонала и технологии, которой Вы будете пользоваться. В рамках данного однодневного курса мы досконально изучаем и отрабатываем на практике технологию Executive Search проектов: технологию поиска лучших топ-менеджеров и редких специалистов. За нашими плечами опыт реализации именно таких проектов, мы дадим не только пошаговую теорию, но и разберем и отработаем практику применения! Эта программа будет полезна специалистам и менеджерам, которые уже освоили основные инструменты рекрутмента и хотят наращивать опыт в более сложных видах поиска и привлечения кандидатов.

Тренинг «КАК оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью». Мы провели более 8000 интервью и формализовали наш опыт и накопленные знания в доступный и готовый для применения материал. Мы знаем как оптимизировать процесс проведения интервью, какие виды интервью наиболее эффективны для разных случаев, как стандартизировать этот процесс для максимальной эффективности, как построить маршрут интервью. Практические кейсы для разбора помогут в интерактивной форме систематизировать уже наколенные знания. Этот однодневный курс мы рекомендуем всем HR специалистам, а также всем тем, кто не является HR менеджером, но в силу своей работы постоянно проводит интервью и оценивает кандидатов.

Тренинг «Психолингвистический анализ речи как дополнительный инструмент оценки кандидата на интервью». Казалось бы, о видах интервью и техниках их проведения сказано и написано немало. Однако, существуют дополнительные, но весьма эффективные инструменты, как, например, оценка мотивации кандидатов, их личностных характеристик, взглядов на жизнь через анализ речи на интервью. Человек может контролировать ЧТО он говорит, и, соответственно, многие кандидаты научились готовиться к успешному прохождению интервью. А вот контролировать, КАК говорит человек, построение своей же речи - задача практически невозможная. Здесь приходит на помощь психолингвистика, которая позволяет выявить истинные мотивы и взгляды кандидата, независимо от того, что он говорит на интервью. Этот тренинг мы рекомендуем всем тем, кто уже успешно освоил основные инструменты оценки кандидатов по итогам интервью и хочет получить новый инструмент для применения в свою копилку рекрутера.

Тренинг «Современные инструменты и фишки в подборе и оценке персонала». Рынок труда стремительно развивается. На помощь рекрутерам приходят новые инструменты, в том числе новые интернет возможности, социальные, профессиональные сети, мессенджеры, чат-боты, дополнительные или альтернативные методы привлечения, отбора и оценки кандидатов. Эта однодневная программа является «хамелеоном» - мы постоянно отслеживаем новые тренды и инструменты в рекрутменте, «тестируем» их на эффективность применения и формализуем приобретенный опыт в виде обновленного, дополненного тренинга для Вас. Эта программа предназначена для любознательных рекрутеров, специалистов по подбору персонала, для тех, кто хочет быть постоянно в тренде!

Тренинг "Интервью по компетенциям". Этот тренинг будет полезен рекрутерам с опытом работы и всем тем, кто проводит интервью на регулярной основе и хочет расширить и систематизировать свои возможности в этой сфере. Это прикладная программа, абсолютно удобная для практического применения независимо от специфики бизнеса компании. Ее также часто заказывают в виде корпоративного тренинга для HR подразделений и для руководителей бизнес-подразделений, принимающих активное участие в оценке кандидатов для своих компаний.

Из новых онлайн программ: "Маршрут интервью", "Топ-скрипты для проведения интервью", "Поиск кандидатов и размещение вакансий в Telegram".

Технологиям Эффективного Рекрутмента у нас обучались:

Ahlers, Amcor, Ariston Thermo Rus, ATRIA Russia, Avito, Borenius Attorneys Russia Ltd, Basalt Management, BOSCH Siemens, Coffeeshop Company, Digital Design, Dinex Rus, Donghee Rus, Embria, EMC Corporation, Exigen Services, Fazer, Gestamp, Grupo Antolin, Heinz, Homecreditbank, Home Queen, Hyundai Mobis, Hyundai Motor Manufacturing Rus, IKEA, Intermedia, International Paper, Jabil, Jotun Paints, KONE Lifts, Lafarge, Lasselsberger Ceramics, Legenda Intelligent Development, Magna, Metso Minerals, OGGI, Outotec, Pepsico, Prisma, Quehenberger Logistics, Raiffeisenbank, Roca RUS, Stockmann, Technip Rus, Unior, Vantec, VELLE, VIAcode, X5 Retail Group, YIT, Алиди-Норд, Альфа Страхование, АстроСофт, АЭМ Технологии, Балтийский завод-Судостроение, Балтийский Лизинг, Банк Русский Стандарт, Биокад, Буше, Вертекс, Высшая Школа Экономики, Вюрт Северо-Запад, Две Палочки, Деловые Линии, ДЛТ, Группа Илим, Кофе Хауз, Лента, Леруа Мерлен, ЛОЭСК, ЛСР, Максидом, Молочная Культура, ОАО Кировский Завод, ОАО Климов, ОАО НТЦ Завод Ленинец, Оптоган, Оптоклуб РЯДЫ, ПАО Звезда, Пепеляев Групп, Пивоваренная Компания Балтика, Ренессанс Страхование, Русский Стандарт Водка, СВЕЗА, Строительно-Торговый Дом Петрович, Спектр Групп, Сэтл Групп, Т Плюс, ТД Эра, Теремок, ТРК Петербург, Трансойл, УРСА-Евразия, Фаэтон, Филберт, Центр Речевых Технологий, Чайная Ложка, Экспофорум, Юлмарт, Яндекс.Деньги и другие компании.

Мы проводим как открытые, так и корпоративные тренинги по технологиям эффективного рекрутмента, а также индвидуальные занятия и консультации для наших Клиентов.

Для получения расписания и детальных программ ближайших открытых тренингов, для обсуждения и заказа корпоративных тренингов по рекрутменту и по другим вопросам звоните нам по тел. +7 (812) 336-5062, пишите на info@avriogroup.ru или в телеграм @lanakataeva.