Главная / Новости / Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает руководителей отделов подбора персонала и специалистов по подбору персонала 7 декабря 2018 на тренинг «Психолингвистический анализ речи как дополнительный инструмент оценки кандидата на интервью». Детали программы ниже:

Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает руководителей отделов подбора персонала и специалистов по подбору персонала 7 декабря 2018 на тренинг «Психолингвистический анализ речи как дополнительный инструмент оценки кандидата на интервью». Детали программы ниже:

 

Тренинг «Психолингвистический анализ речи

как дополнительный инструмент оценки кандидата на интервью»

 

Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting:

Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет, филологический факультет. Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами. Возглавляет AVRIO Group Consulting с 2010 года. До этого работала в рекрутинговой компании ТРИЗА Exclusive, в кадровом  холдинге АНКОР.

  • Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 17 лет
  • Успешный опыт реализации Executive Search и Management Selection проектов для ведущих российских и международных компаний
  • Опыт разработки и проведения тренингов в сфере поиска, подбора, привлечения и оценки персонала более 8 лет
  • Приглашенный Преподаватель-эксперт HR-Школы «КАК ДЕЛАТЬ»
  • Лауреат премии «Влиятельные женщины Санкт-Петербурга – 2016»

Цель программы: обучение участников альтернативным (в отличие от традиционных видов интервью) навыкам оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи, составление метапрограммного профиля кандидата.

Планируемый результат: участники тренинга  смогут самостоятельно составлять метапрограммный профиль кандидата под вакансию, что позволит эффективнее проводить оценку кандидатов на входе, точнее выявлять особенности мотивации кандидатов, их способы мышления и способы принятий решений в различных ситуациях.

Программа тренинга

  1. Введение в психолингвистику. Важнее что мы говорим или как мы говорим?
  2. Введение понятия «метапрограммы» и как с ними работать в контексте анализа речи кандидатов.
  3. Примеры наиболее распространенных метапрограмм и их «чтение» в речи.
  4. Примеры менее распространенных метапрограмм: зачем их рассматривать и как с ними работать.
  5. Наиболее простые вопросы для интервью, ответы на которые удобно анализировать.
  6. Наиболее типовые ошибки при прочтении метапрограмм и как лучше их избегать.
  7. Matching process /выявление через анализ речи соответствия мотивации кандидата и особенностей позиции.
  8. Выявление через анализ речи возможностей/ограничений кандидатов для будущей работы.
  9. Что еще можно анализировать в речи кандидата (построение предложений, порядок слов, формы и виды употребляемых глаголов, соотношение различных частей речи, темп речи). Примеры.
  10. Прогнозы будущей успешности/неуспешности кандидатов на той или иной позиции на основе психолингвистического анализа речи.
  11. Практические задания.
  12. Шаги, помогающие повысить эффективность интервью.
  13. Заключение. Особенности метода: что необходимо для его эффективного использования.

 

Дата проведения тренинга: 7 декабря 2018 года (с 10-00 до 18-00 с обедом и кофе брейками)

Стоимость участия: 11 100 рублей (НДС не облагается). В стоимость входят: кофе-брейки, презентационные материалы, сертификат.

Компаниям - постоянным Клиентам AVRIO Group Consulting предоставляется скидка на участие в тренинге 20%. 

Количество мест ограничено для комфортной работы

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, дом 7,  Бизнес-центр «Фарватер».

 

ВОПРОСЫ и РЕГИСТРАЦИЯ: пишите: pr@avriogroup.ru, звоните +7 (812) 336-50 63 (62)

Наталья Зарудная, Менеджер проектов по обучению и развитию

 

Назад