Главная / Новости / Мастер-класс "Инновационные и традиционные инструменты и фишки в подборе и оценке персонала".

Мастер-класс "Инновационные и традиционные инструменты и фишки в подборе и оценке персонала".

 

Уважаемые коллеги, партнёры, друзья!  

 

Приглашаем Вас 3 июня 2014 на мастер-класс «Инновационные и традиционные инструменты и фишки в подборе и оценке персонала»

Ведущие мастер-класса Светлана Катаева, управляющий партнёр AVRIO Group Consulting и Марина Уткина, специалист в области оценки персонала.

Если Вам интересны самые современные тренды в области поиска, подбора, привлечения и оценки персонала – мастер-класс прекрасная возможность для Вас!

 

ПРОГРАММА

  1. Современные тренды в области поиска, подбора и привлечения персонала.
  2. Источники поиска персонала: традиционные и альтернативные.
  3. Как правильно выбрать стратегию поиска в зависимости от вакансии, правила распределения времени и зон поиска.
  4. Эффективный поиск персонала в социальных сетях: когда, где и как. Linkedin, Facebook, Мой Круг, ВКонтакте.
  5. Особенности поиска персонала в профессиональных и социальных сетях, как должна выглядеть «сетевая активность» компании и специалиста по подбору персонала.
  6. Поиск по рекомендациям, реферальные программы.
  7. Особенности привлечения кандидатов в современных условиях: первичные коммуникации, скрининговые, мотивационные звонки.
  8. Составление «продающих» описаний вакансий: инфографика, видео-вакансии, конкурсы, сторителлинг, вирусная реклама и другие маркетинговые ходы для увеличения потенциальной аудитории соискателей.
  9. Прямой поиск как метод: когда он необходим.
  10. Создание легенд при прямом поиске и работа с ними.
  11. Работа по выявлению и поддержанию мотивации привлеченных кандидатов.
  12. Проективные вопросы, вопросы-кейсы, вопросы-провокации для выявления мотивации кандидата, его личностных характеристики и жизненных ценностей.
  13. Основы психолингвистического анализа речи как дополнительного инструмента при отборе кандидатов во время интервью.
  14. Тестирование и ассессмент-центр как метод оценки кандидатов на этапе отбора и найма.
  15. Работа с личностными опросниками, использование результатов в оценке комплексного портрета кандидата.
  16. Заключение: глобальные и локальные тренды на рынке труда.

 

Посмотреть информацию о ведущих мастер-класса можно здесь:

http://www.kakdelat.ru/about/official.php?ID=11094

 

Стоимость участия: 9 500 рублей. В стоимость входят раздаточные материалы, кофе-брейки, обед (шведский стол).

Место проведения: Отель Холидей Инн Московские Ворота (Московский пр., 97А). Метро Московские Ворота.

Время проведения: 10:00 - 18:00.

Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка на участие в тренинге 10%.  

При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15%. Скидки не суммируются.

 

Спешите зарегистрироваться, количество мест ограничено, и аналогичный мастер-класс будет только в следующем году!

 

Для получения детальной информации и регистрации, звоните +7 (812) 336-5062, пишите: pr@avriogroup.ru

 

Ждем Вас и всегда рады видеть!

 

Назад