Главная / Новости / 21 мая. Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью.

21 мая. Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью.

 

Уважаемые коллеги, партнёры, друзья! 

21 мая Светлана Катаева, Управляющий партнер AVRIO Group Consulting, проводит тренинг «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью».

В рамках программы:

  • Вы приобретете системные знания и практические навыки в проведении интервью и последующей оценке кандидатов на позиции менеджеров и специалистов
  • Вы получите сильную теоретическую и практическую базу по технологиям проведения интервью и возможностям использования различных практических приемов
  • Вы научитесь выбирать наиболее эффективные виды интервью для экономии времени
  • Вы научитесь выбирать наиболее эффективные вопросы для интервьюирования кандидатов
  • Вы научитесь выявлять мотивацию кандидатов и соотносить ее с требованиями и задачами под конкретные позиции
  • Вы научитесь задавать вопросы, помогающие определить насколько взгляды, убеждения кандидатов соответствуют или не соответствуют корпоративной культуре Вашей компании.

 

Тренинг состоит из теоретической и практической части (примеры, кейсы, задания для участников).

ПРОГРАММА:

1. Типы современного интервью. Общие правила и технологии их проведения.

2. Структурированное биографическое интервью. Основные приемы и шаги.

3. Биографические, мотивационные, квалификационные вопросы.

4. Примеры вопросов и особенности их составления, прием перефразирования.

5. Проективные вопросы, вопросы-кейсы – когда и зачем включать их в интервью.

6. «Стереотипы» рекрутеров.

7. Интервью на основе компетенций. Структура, основные приемы и шаги.

8. Определение и выявление компетенций.

9. Работа с мотивацией кандидатов. Вопросы-тесты.

10. Дополнительные приемы и вопросы, направленные на выявление мотивации кандидатов.

11. Вопросы, направленные на выявление соответствия/несоответствия между личностными характеристиками, взглядами, убеждениями кандидатов и корпоративной культурой Компании.

12. Анализ речи кандидата как дополнительный инструмент оценки мотивации и искренности ответов кандидатов во время интервью.

13. Основы психолингвистического анализа речи кандидата. Метапрограммы: как с ними работать в формате интервью.

14. Подготовка к интервью внутреннего Заказчика.

15. Получение и предоставление обратной связи по итогам интервью.

16. Шаги, помогающие повысить эффективность интервью и сэкономить время.

17. Отчетность по итогам интервью: что критично, что опционно.

 

Тренинг пройдет с 10-00 до 18-30 в отеле Холидей Инн Московские Ворота (Ст. Метро Московская.)

Стоимость участия 9 500 рублей. В стоимость входят: кофе-брейки, обед (шведский стол), презентационные материалы (учебник).

Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка на участие в тренинге 10%.

Спешите зарегистрироваться! Количество участников в тренинге ограничено.

Аналогичный тренинг будет только в следующем году!

Для получения детальной информации и регистрации, звоните +7 (812) 336-5062, пишите: pr@avriogroup.ru

 

Назад