Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет, филологический факультет.

Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами.

Опыт работы в сфере HRM более 18 лет, в рекрутинговом бизнесе – более 16-ти лет.

Успешный опыт реализации проектов Executive Search и Management Selection для ведущих российских и международных компаний. До AVRIO Group Consulting работала в кадровом холдинге АНКОР, в Санкт-Петербургском офисе рекрутинговой компании ТРИЗА Exclusive. Руководитель международных Executive Search проектов, автор многочисленных публикаций в СМИ на темы: «Подбор персонала, Управление персоналом, Рынок труда». Бизнес-тренер по направлению "Технологии Эффективного Рекрутмента". Преподаватель-эксперт в HR школе "КАК ДЕЛАТЬ" по программе "Рекрутинг". Член Управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Лауреат премии "Влиятельные Женщины Санкт-Петербурга - 2016".

Светлана свободно владеет английским языком.

О себе: Люблю кино и путешествия. Моя страсть и любовь в путешествиях – Греческие острова. Посетила более 22 греческих островов, и учитывая, что в Греции более 1000 островов, впереди еще много интересного! Люблю свою профессию и считаю рекрутинг самой удивительной и познавательной сферой бизнеса, в которой возможности для развития и вдохновения абсолютно неисчерпаемы.

Коллеги о Светлане: Cветлана относится к редкому разряду сильных, профессионально компетентных и, одновременно, человечных менеджеров. Умение Светланы создавать, развивать и вести вперёд команды профессионалов достойно особого уважения.

Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет Культуры и Искусств, Библиотечно-Информационный факультет.

Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами.

Обладает обширной экспертизой в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга. Совокупный опыт работы в ведущих российских и иностранных кадровых компаниях (CONSORT Group, ТРИЗА Exclusive, ManpowerGroup) – более 15-ти лет.

Профессиональное владение технологиями Effective Customer Relationships Building и Key Account Management. Успешный опыт реализации проектов Executive Search и Executive Outplacement для иностранных и российских компаний.

Людмила владеет английским языком.

О себе: Люблю стильную музыку (Jazz особенно), хорошее европейское кино, непринуждённый летний отдых в уютных ресторанчиках на побережье Финского залива, новогодние путешествия в столицы близлежащих Европейских государств. Очень люблю свою работу, считаю кадровый консалтинг одним из самых творческих, глубоких, динамичных и всесторонне развивающих видов деятельности.

Коллеги о Людмиле: Всегда приятно работать с профессионалами. С людьми, которые постоянно развиваются сами и помогают развиваться другим. Людмила именно такой человек. Человек, на которого можно положиться.

Окончила экономический факультет Санкт-Петербургского «Политеха» (СПбГТУ) по специализации управление охраной труда.

Дополнительное образование: СПбГТУ, психолог-педагог (высшей школы).

Опыт работы в рекрутинге и кадровом консалтинге более 11 лет. До прихода в подбор персонала Наталья работала в качестве эксперта в производственном консалтинге в сфере безопасности труда и экологии.

Generalist, предпочитающий технический сектор: индустриальный, строительный, логистический, IT.

Наталья владеет английским языком.

О себе: Я просто люблю жизнь во всех ее проявлениях. Восхищаюсь талантливыми людьми, увлеченными своим делом. Обожаю свой родной Санкт-Петербург и прогулки по нему, но люблю и путешествия в другие страны и знакомство с другими культурами. Люблю спокойные вечера с книгой или рукоделием и танцевальные вечеринки.

Коллеги о Наталье: Трудно представить более позитивного и легкого в общении человека, чем Наташа. Она найдет общий язык со всеми, а ее профессиональный подход к решению задач и задорный смех формируют целостный и позитивный образ.

Окончила Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет социологии, отделение экономической социологии.

Опыт работы в рекрутинге и кадровом консалтинге более 6 лет (подбор на позиции высшего и среднего звена). Также более 10 лет опыта работы во внутреннем HR, включая руководство отделом персонала, что даёт более глубокое понимание процесса подбора.

Основные направления в подборе: топ-менеджмент, корпоративные финансы, юриспруденция, HR.

Наталия владеет английским языком.

О себе: очень люблю кино, театр, хорошую музыку, открытых и позитивных людей. Серьёзно занимаюсь латино-американскими социальными танцами и помимо рекрутмента веду частную практику в области персонального стиля и имиджа. Очень люблю фразу «желание находит 1000 возможностей, нежелание – 1000 причин» и верю в то, что при искреннем и горячем желании любимые цели достижимы. 

Коллеги о Наталии: Наташа - интересный, творческий человек. Умеет замотивировать коллег на работу по самым разным вакансиям и получить положительные результаты в самых непростых областях в рекрутменте. Позитивный настрой и вера в успех помогают ей добиваться поставленных целей. А умение повеселиться, пошутить добавляет свое очарование.

Окончила Санкт-Петербургский Государственный Электротехнический университет по специальности "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети".

Опыт работы в HR более 7-ми лет, из них: 5 лет в in house в качестве HR дженералиста и HR BP и более 2-х лет в рекрутинге и кадровом консалтинге. В подборе - широкая специализация, с фокусом на технический рекрутмент.

До этого Антонина занималась сетевым администрированием и разработкой СУБД.

Антонина владеет английским языком.

О себе: очень люблю свою работу, получаю от нее настоящее удовольствие. Свободное время не представляю без хороших книг, музыки и рукоделия. Люблю путешествовать в экзотические места и страны, предпочитаю самостоятельные поездки вне туристических маршрутов.

Коллеги об Антонине: Блестящий ум, отличная аналитика и почти хирургическое искусство отсекать второстепенное от важного позволяют Тоне решать задачи любой степени сложности. А неизменная корректность и внимательность к клиентам и кандидатам помогают достичь уровня доверительности, который и приводит к успешному сотрудничеству.

Окончила СПбГУЭФ (ФИНЭК) - (после реорганизации - СПбГЭУ) Магистратура, Международный бизнеc (диплом с отличием). СПбГУЭФ (ФИНЭК) - Факультет Экономики и управления, менеджмент организации (бакалавр).

Амина специализируется преимущественно на поиске специалистов сферы IT & Digital Marketing, а также специалистов различных отраслевых направлений (производство, закупки, качество, логистика, ритейл).

До рекрутинга стажировалась в пятизвездочных отелях Санкт-Петербурга, была менеджером по работе с клиентами в семейной пекарне.

Амина владеет английским и итальянским языками. 

О себе: Не представляю свою жизнь без хорошей музыки, театра, кино и книг. Интересуюсь культурой Италии и Великобритании. 

Коллеги об Амине: Отличный аналитик, убедительный коммуникатор, Амине удается найти контакт с самыми разными кандидатами. Сочетание спокойствия, внутренней силы и располагающего дружелюбия.

Окончила Ярославский Государственный Университет им. П.Г. Демидова, психологический факультет, специализация социальная и политическая психология, преподаватель психологии. Дополнительное образование МГУТУ, Управление Персоналом.

Начала работать в консалтинге еще с 4 курса университета. В рекрутинге совокупно более 8-ми лет, несколько лет из них были посвящены работе в in house. Работала HRM в единственном лице нескольких компаний в Москве (производство и торговля, ритейл), а также в кадровых компаниях Ярославля и Санкт-Петербурга.

Специализация в рекрутинге: высшее и среднее звено в индустриальном секторе, строительстве и девелопменте, Digital Marketing, FMCG, в ритейле, логистике и транспорте.

О себе: люблю эффект неожиданности и эмоции, поэтому в жизни стремлюсь к экспериментам, а в работе - к результатам, не забывая получать удовольствие от процесса. Воспитываю двух дочерей.

Коллеги о Кристине: Кристина - невероятно энергичный, позитивный и целеустремленный человек. Она с легкостью берется за сложные задачи и успешно их решает. А еще у нее волшебное чувство юмора, которое делает совместную работу с ней легкой, приятной и драйвовой!

Окончила Ленинградский Государственный Университет им. А.С.Пушкина, факультет психологии.

Имеет среднее музыкальное образование по классу скрипки.

Основные направления в подборе: корпоративные финансы и бухгалтерия, административные позиции, сфера hospitality, ритейл, маркетинг и продажи.

До рекрутинга Галина работала в сфере hospitality сначала в качестве администратора, затем специалиста по подбору персонала.

Галина владеет английским языком.

О себе: Увлекаюсь психологией, особенно гештальт-направлением. Люблю уют и спокойствие скандинавских стран. Верю в наличие возможностей у каждого человека «найти себя» во всем многообразии профессий и заниматься любимым делом.

Коллеги о Галине: Галя очень изобретательна, из любой сложной ситуации она всегда найдет выход. У нее хорошее чувство юмора, присутствует оптимизм и вера, даже если что-то не складывается. Галя душевна и легка в общении и с коллегами, и с кандидатами.

Окончила Санкт-Петербургский Государственный Институт Психологии и Социальной работы, факультет психолого-социальная работа в организациях.

Дополнительное образование: СПбГИПСР, Управление персоналом. Международный Эриксоновский Университет, Наука и искусство трансформационного коучинга. Школа Карьерного Менеджмента, Карьерный менеджмент. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).

Опыт работы в сфере HR более 7 лет (кадровый холдинг АНКОР, Пивоваренная компания Балтика, HUINDAI MOBIS) в таких направлениях, как поиск и привлечение талантов, внутренние коммуникации, обучение и развитие персонала.

Направления работы в AVRIO: Организация тренингов по технологиям эффективного рекрутмента и партнерских мероприятий HR тематики. Развитие партнерских отношений, поддержание коммуникации со СМИ и аудиторией социальных сетей.

Наталья владеет английским языком.

О себе: Интересуюсь вопросами личной эффективности. Развиваюсь в области карьерного консультирования. Люблю заводить новые знакомства. Мне нравится помогать клиентам делать свой выбор более осознанным, используя коучинговые инструменты.

Коллеги о Наталье: Наталья – системный, ответственный и постоянно совершенствующий свои знания и навыки специалист. К тому же, она обаятельная, женственная, увлекающаяся, тонко чувствующая коллега. Отличный профессиональный опыт вкупе с личными качествами  – это просто находка! Мы рады, что Наталья появилась в нашей команде.